Salaire d’un aide-soignant en 2025 en France : ce qu’il faut savoir

Le métier d’aide-soignant est essentiel dans le système de santé français. La rémunération de ces professionnels dépend de plusieurs facteurs, notamment le statut (public ou privé), l’ancienneté et les différentes primes perçues. En 2025, le salaire moyen d’un aide-soignant en France est estimé à environ 22 900 € bruts par an, mais des écarts existent selon les conditions d’exercice.

Quel salaire pour un aide-soignant débutant en 2025 ?

Un aide-soignant en début de carrière perçoit un salaire net mensuel compris entre 1 100 € et 1 600 €. Cette différence s’explique par plusieurs critères :

  • Le lieu d’exercice (grande ville, zone rurale, outre-mer)
  • Le type d’établissement (hôpital, clinique, EHPAD, libéral)
  • Le statut professionnel (fonction publique hospitalière ou secteur privé)

Le secteur public applique une grille indiciaire spécifique, tandis que le secteur privé dépend de conventions collectives pouvant influer sur la rémunération.

Le salaire d’un aide-soignant avec expérience

Avec quelques années d’expérience, un aide-soignant voit sa rémunération évoluer. Ainsi, un professionnel ayant acquis de l’ancienneté peut toucher environ 1 300 € net par mois.

En fin de carrière, selon l’expérience et les primes perçues, le salaire net mensuel peut atteindre entre 1 750 € et 1 900 €.

Les spécialités exercées et les différentes indemnités (heures de nuit, dimanche, jours fériés) viennent également compléter cette rémunération.

Grille indiciaire des aides-soignants dans la fonction publique hospitalière

Dans le secteur public, la rémunération des aides-soignants repose sur une grille indiciaire, prenant en compte l’ancienneté et les échelons atteints. La valeur du point d’indice en 2025 est fixée à 4,92278 €.

Voici quelques repères de salaire brut mensuel selon l’échelon :

  • Échelon 1 (début de carrière) : 1 537 € brut
  • Après 3 ans : 1 795 € brut
  • Après 20 ans de carrière : 2 334 € brut
  • En fin de carrière : 2 954 € brut

Ces montants ne prennent pas en compte les primes et indemnités supplémentaires.

L’impact de la prime Ségur sur les salaires

Depuis 2020, la prime Ségur a permis une revalorisation des salaires dans le secteur public. Cette prime s’élève à 183 € nets mensuels pour les aides-soignants des établissements publics.

Dans le secteur privé, elle est légèrement inférieure, à 160 € nets par mois, et concerne principalement les aides-soignants travaillant en EHPAD ou en clinique privée.

Le salaire des aides-soignants en EHPAD et dans le privé

Le secteur privé, notamment les cliniques et EHPAD, applique des rémunérations variant selon les conventions collectives.

  • Début de carrière en EHPAD : 1 400 € net par mois
  • Fin de carrière en EHPAD : 2 100 € net par mois

Les avantages sociaux et primes peuvent ainsi venir compléter ces salaires.

Différences de salaires entre le public et le privé

Globalement, les aides-soignants travaillant dans le secteur public bénéficient d’une rémunération supérieure de 100 à 300 € brut par mois par rapport à leurs homologues du privé.

Cette différence est essentiellement due aux grilles indiciaires et aux primes allouées dans la fonction publique hospitalière.

La rémunération des aides-soignants de nuit

Les aides-soignants travaillant de nuit bénéficient de majorations horaires et de primes compensatoires.

  • Une majoration de 25 % par heure travaillée peut être appliquée entre 21h et 6h du matin dans la fonction publique hospitalière.
  • Une prime de travail de nuit est par ailleurs octroyée dans certains établissements.

Ces éléments permettent d’augmenter significativement le salaire des aides-soignants travaillant en horaires décalés.

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