Le métier de sage-femme est bien plus qu’une simple profession : c’est une vocation qui exige engagement, rigueur et empathie. En 2025, le sujet de la rémunération des sages-femmes reste au cœur des préoccupations, notamment dans un contexte de revalorisation des métiers de la santé. Quel est le salaire moyen d’une sage-femme en France cette année ? Comment évolue-t-il en fonction de l’expérience et du secteur d’activité ? Cet article fait le point sur les dernières données et tendances salariales.
Quel est le salaire moyen d’une sage-femme en 2025 ?
En 2025, le salaire médian d’une sage-femme en France s’établit à 3 200 € brut par mois, soit environ 38 400 € brut par an. Ce chiffre varie en fonction de l’expérience, du lieu d’exercice et du type de structure dans laquelle elle travaille.
D’après les dernières données disponibles :
- Un(e) sage-femme débutant(e) touche environ 2 640 € brut par mois (soit environ 31 731 € brut par an).
- Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) peut voir son salaire grimper jusqu’à 4 550 € brut par mois, soit 54 600 € brut par an.
- En libéral, la rémunération dépend du nombre de consultations et du volume d’activité, ce qui peut permettre d’atteindre voire de dépasser ces montants.
Ce salaire est-il à la hauteur des attentes et des responsabilités de ces professionnels de santé ? Nombreux sont ceux qui revendiquent encore aujourd’hui une meilleure reconnaissance financière.
Quelle évolution salariale pour les sages-femmes en 2025 ?
Dans le secteur public
Les sages-femmes qui exercent dans les hôpitaux publics sont rémunérées selon une grille salariale établie par l’État. Cette grille évolue avec l’ancienneté et le grade du professionnel.
En début de carrière, une sage-femme hospitalière perçoit environ 2 000 € brut par mois. Cette rémunération augmente progressivement au fil des années, pour atteindre 3 847 € brut en fin de carrière. À cela peuvent s’ajouter des primes et indemnités, notamment :
- Une majoration de 10 % pour les gardes de nuit.
- Une prime de service, attribuée chaque année en fonction de l’évaluation du professionnel.
- D’éventuelles compensations pour le travail en zones sous-dotées.
Avec les réformes récentes du secteur hospitalier, plusieurs organisations professionnelles militent pour une revalorisation plus conséquente des salaires des sages-femmes, qui restent souvent en deçà de ceux d’autres professionnels de santé à responsabilité équivalente.
Dans le secteur privé
Les sages-femmes exerçant dans le privé peuvent espérer une rémunération plus élevée que dans le public. Leur salaire dépend des conventions collectives appliquées par leur établissement.
En 2025, une sage-femme en clinique privée gagne entre 3 500 € et 4 000 € brut par mois en moyenne. Des avantages supplémentaires, comme des primes, des chèques-cadeaux ou des tickets restaurant, peuvent aussi être accordés.
En libéral : un salaire variable mais potentiellement plus attractif
Certaines sages-femmes choisissent d’exercer en libéral pour bénéficier d’une plus grande indépendance et d’une rémunération plus flexible. Leur salaire dépend alors du nombre de patientes suivies et des actes réalisés.
En début de carrière, une sage-femme libérale perçoit en moyenne 1 500 € net par mois. Mais avec une patientèle bien développée et une bonne organisation, les revenus peuvent atteindre 4 000 € net par mois, voire davantage. Cependant, cette liberté a un prix : il faut gérer soi-même son activité, supporter les charges liées à l’exercice libéral et faire face aux variations de revenus.
Quels sont les défis et perspectives pour les sages-femmes en 2025 ?
Une profession en quête de reconnaissance
Depuis plusieurs années, les sages-femmes réclament une meilleure reconnaissance de leur rôle au sein du système de santé. Leur expertise ne se limite pas uniquement à l’accouchement : elles assurent également le suivi gynécologique, la prévention, et l’accompagnement des femmes tout au long de leur vie reproductive.
Face aux tensions hospitalières et aux déserts médicaux, leur rôle est de plus en plus crucial. Pourtant, malgré ces responsabilités grandissantes, la rémunération peine encore à suivre.
Des revendications salariales toujours d’actualité
Les syndicats de sages-femmes continuent de se mobiliser pour obtenir une hausse des salaires et de meilleures conditions de travail. Plusieurs demandes restent en suspens :
- Une revalorisation des grilles salariales dans le secteur public.
- Une augmentation des tarifs de consultation pour les sages-femmes libérales.
- Une meilleure reconnaissance du statut de sage-femme dans le parcours de soins des patientes.
En 2025, certaines avancées ont été obtenues, mais les professionnels du secteur restent vigilants quant à leur application effective.
Conclusion : quel avenir pour la rémunération des sages-femmes en France ?
Le salaire des sages-femmes en 2025 dépend fortement du secteur dans lequel elles exercent. Si le public offre une rémunération stable mais limitée, le privé et le libéral permettent des revenus plus élevés, au prix d’une plus grande charge de travail et de responsabilités.
Avec une rémunération médiane de 3 200 € brut par mois, le métier de sage-femme reste relativement bien payé, mais la question de la reconnaissance salariale et statutaire demeure un enjeu majeur.
Alors que le besoin de sages-femmes est plus pressant que jamais, la revalorisation de leurs conditions de travail et de leur rémunération sera un défi clé pour les années à venir. L’avenir nous dira si les mesures prises en 2025 seront suffisantes pour répondre aux attentes des professionnels du secteur.